La protección del medio ambiente posee herramientas formales que garantizan que las empresas cumplan con determinados criterios en la práctica de sus acciones industriales. Los Sistemas de Manejo Ambiental (EMS, de acuerdo con sus siglas en inglés) formales fueron adoptados en gran parte de la industria minera, especialmente las series ISO14001.
En lo que concierne al mundo estrictamente minero, los EMS aportan un marco de alcance global que abreva en el manejo de la biodiversidad durante la etapa de planificación de las operaciones y el cierre.
Este marco que configuran los EMS establece una serie de puntos clave con el propósito de que las empresas mineras afronten el cuidado de la biodiversidad:
- “La integración de la biodiversidad a la política ambiental;
- La documentación y evaluación de la biodiversidad local en consulta con los correspondientes grupos de interés;
- La identificación y evaluación de los aspectos/riesgos de la biodiversidad;
- La planificación y desarrollo de medidas preventivas y de mitigación para aspectos significativos de la biodiversidad;
- La implementación de respuestas preventivas y de mitigación a los aspectos identificados de la biodiversidad;
- El control, la medición y el reporte del rendimiento del manejo de la biodiversidad;
- El manejo de la revisión de procedimientos y resultados;
- La adopción de un enfoque permanente de mejora.”
Tal como venimos diciendo en este Boletín, la incorporación de políticas asociadas con el cuidado del medio ambiente guarda estrecha relación con un cambio en la cultura corporativa. Esto claramente requiere de un espaldarazo por parte de los altos directivos. Y en este sentido es menester el desarrollo de una declaración sobre la estrategia y la política corporativa a seguir.
En este sentido lo que requiere hoy el manejo de la biodiversidad es de un claro y explicito compromiso de todas las partes intervinientes en los procesos productivos.
Es importante que las declaraciones sobre políticas de biodiversidad adquieran un rol vital en la estrategia general de responsabilidad social corporativa de una empresa. Esto permite generar una identidad clara tanto puertas adentro –y esto es muy valorado por los propios integrantes de los equipos de trabajo- como en la comunicación externa.
Algunos de los criterios, que a su vez constituyan un compromiso, y que deben tener las declaraciones de la política sobre la biodiversidad son:
• La protección y mantenimiento de los ecosistemas naturales y, asimismo, el manejo de las zonas protegidas;
• El respeto por los derechos de las poblaciones indígenas y los valores para los recursos naturales. Además que se los involucre en el desarrollo y la toma de decisiones sobre soluciones adecuadas para los impactos potenciales;
• Poner límite a las descargas a los ecosistemas por debajo del nivel crítico;
• Es fundamental la generación de conciencia en los empleados acerca de la realización de contribuciones positivas al medio ambiente;
• Conservar la biodiversidad sin destruir el hábitat. En el caso de se registren pérdidas inevitables, buscar soluciones u opciones de mitigación.;
• Cumplimiento de la legislación y normativa aplicable;
• Usar como canal valido de consulta las correspondientes organizaciones de conservación;
• Desarrollar evaluaciones sobre la biodiversidad como parte de las evaluaciones ambientales;
• Comprender y manejar los impactos directos e indirectos sobre la biodiversidad;
• Fomentar la investigación y el desarrollo de la biodiversidad;
• Restaurar las zonas alteradas una vez que se haya finalizado las actividades; y
• Garantizar que no haya pérdida neta general de biodiversidad como resultado de las actividades de la empresa.
Fuente: Fundamin.com.ar
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